Žádost O Zaměstnaneckou Kartu
Zaměstnanecká karta má tzv. duální charakter, tj. opravňuje cizince jak k pobytu na území ČR, tak k zaměstnání, aniž by musel žádat na dvou místech, tedy v krajské pobočce Úřadu práce ČR nebo pobočce pro hlavní město Praha o povolení k zaměstnání. Zaměstnanecká karta existuje také v režimu neduálního dokladu. V takovém případě jde v zásadě jen o povolení k pobytu, a to pro cizince, u kterých je podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, nadále vyžadováno povolení k zaměstnání nebo který má podle zákona o zaměstnanosti volný přístup na trh práce (tj. je uveden v § 98 zákona o zaměstnanosti). Pro koho je zaměstnanecká karta určena a jaké jsou její druhy? Zaměstnanecká karta je určena pro cizince ze všech států světa, nikoliv však pro občany členských států EU/EHP a Švýcarska a jejich rodinné příslušníky z řad občanů ostatních států, kteří jsou držiteli pobytové karty rodinného příslušníka občana EU/EHP a Švýcarska nebo o její vydání požádali. Z hlediska odborné způsobilosti je zaměstnanecká karta určena pro všechny druhy zaměstnání bez ohledu na stupeň požadované odborné způsobilosti.
Jak vyplnit
doklad prokazující požadovanou odbornou kvalifikaci, je-li podle jiných právních předpisů vyžadována (např. průkaz obsluhy vysokozdvižného vozíku nebo u řidičů tramvaje/autobusů příslušné řidičské oprávnění apod. ), doklad prokazující, že splňujete podmínky pro výkon tzv. regulovaného povolání, jde-li o takové povolání; pokud již nejste držitelem takového dokladu, musíte tedy navíc po podání žádosti o zaměstnaneckou kartu požádat příslušný uznávací orgán ČR o uznání Vaší odborné kvalifikace. Vydání zaměstnanecké karty je podmíněno tím, že doložíte kladné rozhodnutí uznávacího orgánu, doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů - Velvyslanectví České republiky v Dillí v souladu s § 31 odst. 3 písm. a) Zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR žádá všechny žadatele o dlouhodobá víza a dlouhodobé pobyty, kteří budou podávat žádosti na tomto zastupitelském úřadu, aby spolu se žádostí o dlouhodobé vízum/pobyt předložili doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů vydaný státem, jehož je žadatel státním občanem a dále stejný doklad vydaný státy, ve kterých žadatel pobýval v posledních 3 letech nepřetržitě po dobu delší 6 měsíců, nebo čestné prohlášení v případě, že tento stát takový doklad nevydává. "Proto pouze "podle okolností" může být nezákonným zásahem i zahájení a provádění daňové kontroly, ne... Úryvek z textu: 10 As 306/2019 - 20 Nejvyšší správní soud rozhodl v senátu složeném z předsedy Ondřeje Mrákoty, soudce Zdeňka Kühna a soudkyně Michaely Bejčkové v právní věci žalobce: A. Ž., zast. Václavem Voříškem, advokátem se sídlem Ledčická 649/15, Praha 8, proti žalovanému: Krajský úřad Moravskoslezského kraje, se sídlem 28. října 2771/117, Ostrava, o žalobě na ochranu před nezákonným zásahem žalovaného, v řízení o kasační stížnosti žalovaného proti rozsudku 150/2002 - soudní řád správní 361/2000 - Zákon o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu) 10 Azs 104/2019 - 36 Nejvyšší správní soud rozhodl v senátě složeném z předsedy Ondřeje Mrákoty, soudce Zdeňka Kühna a soudkyně Michaely Bejčkové v právní věci žalobce: T. T. M., zast. Markem Sedlákem, advokátem se sídlem Příkop 834/8, Brno, proti žalovanému: Velvyslanectví České republiky v Hanoji, se sídlem 13 Chu Van An, Hanoj, Vietnamská socialistická republika, adresa pro doručování Ministerstvo zahraničních věcí, se sídlem Loretánské náměstí 10 Azs 281/2019 - 37 Nejvyšší správní soud rozhodl v senátu složeném z předsedy Ondřeje Mrákoty, soudkyně Zuzany Břízové a soudkyně Michaely Bejčkové v právní věci žalobce: M. D. T., zast.
vízový poplatek na požádání doklad potvrzující splnění požadavků opatření před zavlečením infekčního onemocnění. Všechny přikládané doklady musí být předloženy v originále, případně v úředně ověřené kopii. Cestovní doklad a dokument prokazující účel pobytu musí být předložen v originále. Všechny předkládané dokumenty v cizím jazyce musí být předloženy v originálním znění a v úředně ověřeném překladu do českého jazyka. Úřední ověření překladu (z anglického do českého jazyka) provádí na žádost a po zaplacení příslušného poplatku Velvyslanectví v Dillí. Náležitosti žádosti nesmí být starší 180 dnů, s výjimkou cestovního dokladu a fotografie cizince, pokud odpovídá jeho skutečné podobě. Všechny veřejné listiny (např. doklad o vzdělání, doklad o obdobný výpisu z rejstříku trestů) musí být opatřeny apostilou (dokumenty vydané indickými autoritami) nebo superlegalizací. Superlegalizaci dokumentů vydaných v Bangladéši, Nepálu, Bhútánu, na Srí lance a na Maledivách provádí velvyslanectví v Dillí.
Potřebovat budete i další doklady, třeba doklad o zaplaceném cestovním zdravotním pojištění nebo doklad o zaplacení pojistného. Je dobré si všechny požadavky na získání zaměstnanecké karty předem ověřit, ať na úřad nemusíte chodit vícekrát. Jak dlouho zaměstnanecká karta platí a jak si ji udržet? Zaměstnanecká karta je vydávána zpravidla na dobu trvání pracovně-právního poměru, nejdéle však na dva roky. Možné je opakované prodloužení zaměstnanecké karty. Žádost se podává na ministerstvu vnitra ČR a to nejdříve 120 dní před skončením platnosti předešlé karty a nejpozději v poslední den její platnosti. Žádost se podává na zvláštním tiskopise a potřebovat k ní budete opět cestovní doklad a doklad o zajištěném ubytování. Proč si nechat víza pro Ukrajince a jiné cizince zařídit u agentury? I přesto, že všechno potřebné, co k získání zaměstnanecké karty potřebujete, lze zjistit z webových stránek ministerstva vnitra a jiných zdrojů, může být žádost o zaměstnaneckou kartu, stejně tak i prodloužení zaměstnanecké karty pro cizince velkým stresem.
Zaměstnanecká karta pro cizince: Jak ji vyřídit? - InfoCizinci
Občané EU nejsou v Česku považováni za cizince a speciální povolení k zaměstnání a pobytu nepotřebují. Zaměstnavatel však musí začátek zaměstnání cizího státního příslušníka oznámit na krajské pobočce Úřadu práce, stejně tak musí informovat i při ukončení pracovního poměru. Jak zažádat o zaměstnaneckou kartu pro pracovníka ze zahraničí? Pokud cizinec pochází ze země mimo EU, EHP a Švýcarska a chce v ČR pracovat na pozici bez nutné vysoké kvalifikace déle než 3 měsíce, musí zažádat o zaměstnaneckou kartu na zastupitelském úřadě ČR ve svém státě (případně v zemi, kde mu byl vydán cestovní doklad či v ní má dlouhodobý nebo trvalý pobyt). Zažádat lze i přímo v ČR – na pracovišti odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR (seznam zde). V Česku tak mohou o kartu zažádat i cizinci s povolením či vízem k dlouhodobému pobytu na našem území (vydaného za jiným než pracovním účelem). Za žádost o zaměstnaneckou kartu na zastupitelském úřadě cizinec zaplatí 1 000 Kč v místní měně, přímo v Česku pak 1 500 Kč.
Program kvalifikovaný zaměstnanec zahrnuje následující země (u každé země jsou uvedeny i vládou stanovené roční kvóty): Bělorusko (800 žádostí/rok) Filipíny (1 000 žádostí/rok) Indie (600 žádostí/rok) Kazachstán (300 žádostí/rok) Moldavsko (600 žádostí/rok) Mongolsko (1 000 žádostí/rok) Srbsko a Černá Hora (2 000 žádostí/rok) Ukrajina (40 000 žádostí/rok) UKRAJINA Žádosti firem o zařazení do Programu na Ukrajinu jsou přijímány i krajskými hospodářskými komorami. Příjem žádostí o zaměstnaneckou kartu probíhá na Ukrajině systémem tzv. nekonečné řady. To znamená, že jsou žadatelé o zaměstnaneckou kartu přidáváni do řady průběžně. Od 1. 5. 2018 si žadatelé o zaměstnaneckou kartu (tj. Ukrajinci) podají žádost s požadovanými přílohami ve vízovém centru společnosti VFS Global ve Lvově, a to na adrese Lvov, ul. Džerelna 18. Délka doby, která uplyne od zařazení Vaší žádosti do Režimu Ukrajina KHK OK do okamžiku stanovení termínu podání žádosti o zaměstnaneckou kartu ve vízovém centru VFS Global ve Lvově, činila k 12.
Zaměstnaneckou kartou se rozumí povolení k dlouhodobému pobytu opravňující cizince k přechodnému pobytu na území delšímu než 3 měsíce a k výkonu zaměstnání na pracovní pozici, na kterou byla zaměstnanecká karta vydána. Cizince, u kterého je podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno povolení k zaměstnání nebo který je uveden v § 98 zákona o zaměstnanosti, opravňuje zaměstnanecká karta k pobytu na území za účelem zaměstnání. O zaměstnaneckou kartu lze na ZÚ Kyjev žádat pouze prostřednictvím některého z projektů zaměřených na příliv pracovní síly z Ukrajiny, tj. Hromadná žádost v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec; Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec; Program klíčový a vědecký personál Žadatelé zařazení do těchto projektů se k podání žádosti registrovat nemohou, vyčkají, až budou kontaktováni konzulárním oddělením. Žádosti o zařazení do Programu vysoce kvalifikovaný zaměstnanec se podávají u Ministerstva průmyslu a obchodu ČR, resp. u Ministerstva zdravotnictví ČR, jde-li o zdravotnické profese.
- Zaměstnanecká karta | Velvyslanectví České republiky v Kyjevě
- Aaa barvy plzeň 5
- Co je zaměstnanecká karta?
- Žádost o zaměstnaneckou kartu formulář online
- Zaměstnanecká karta pro cizince: Jak ji vyřídit? - InfoCizinci
- Žádost o zaměstnaneckou kartu vzor
- Dárek pro muže k 50 accessories
- Žádost o zaměstnaneckou kart.fr
- Různé typy digestoří | Český Kutil.cz
- Jak se staví sen financovanií 3
- Polévka z hlívy ústřičné recept